软件测试岗位的硬实力和软实力有哪些？

　　软件测试岗位从业人员的主要工作内容是根据需求文档编制测试用例，完成产品测试并跟踪反馈。因此，测试人员不需要像开发人员那样强大的编程技术，但他们也需要具备一定的软件测试知识和能力。简言之，开发需要技术的深度和广度。然而，随着软件测试行业的发展，软件测试的工作要求发生了新的变化。让我们从硬实力和软实力两个方面谈谈。

　　1.软件测试岗位的硬实力：

　　普通测试人员不需要有太强的编程能力，普通应用程序或代码段可以看明白就行。要全面、详细地思考问题，有原则，对产品敏感，这些只是测试人员的基本要求。目前，测试开发人员需要编写测试工具和自动测试代码，并具备一定的开发编码能力。虽然他们不像开发那样深入地掌握编码语言，但他们仍然需要掌握脚本语言，如Java.python.php.shell等。

　　有时还需要会c，c++，ruby等编程语言。归根结底，没有测试人员只能简单地测试软件bug。更多的软件测试工程师需要开发测试工具来提高测试效率，这也是未来的趋势。因此，除了测试基础外，Linux和数据库。功能测试。web自动化测试。移动终端自动化测试。接口测试和性能测试是软件测试岗位需要掌握的硬技能，掌握Python等编程语言也是求职过程中的一个重要奖励!

　　2.软件测试岗位的软实力：

　　软件测试作为互联网产品生产的重要环节，也必须具备岗位的软技能。在软件测试过程中，软件测试人员不仅要编制测试计划、测试用例、执行测试、BUG验证、测试报告编制、测试结果分析等专业技术能力，还要具备足够的软技能。具体来说，软件测试人员应具备以下软技能。

　　1.学习精神

　　IT技术日新月异，测试知识更新非常快。一个优秀的软件测试工程师应该知道如何在测试过程中不断学习和探索，掌握最新的测试理论和测试技术。以及其他领域的计算机技术。作中，将这些理论知识付诸实践，提高测试效率。

　　2.强烈的好奇心

　　软件界面、功能和用户好奇心可以驱使他们更好地完成工作。问题通常会引导测试人员发现普通人难以发现的缺陷和漏洞。对于不好奇的软件测试人员，可能会错过一些软件缺陷。因此，这种好奇心也是对测试工作负责任的表现。

　　以上内容为大家介绍了软件测试岗位的硬实力和软实力有哪些，本文由多测师亲自撰写，希望对大家有所帮助。了解更多软件测试相关知识：https://www.duoceshi.com/xwzx-hydt/