如何成为合格的软件测试工程师？

　　一个合格的软件测试工程师要掌握基础功能测试、接口自动化、Web端自动化、移动自动化、性能测试等等基本知识。除此之外还要有团队协作的能力和乐观的心态、耐心的态度。

　　一、专业技术能力

　　熟练掌握测试基础知识，永远是成为合格的软件测试工程师的决定性条件。具体来说对软件测试工程师的要求包括以下内容：

　　熟练使用Linux常用命令、adb指令及Shell脚本，能够进行Linux系统环境部署(LNMP)。

　　熟悉接口测试，使用jmeter、postman进行相应出参入参数据比对。

　　熟悉软件测试流程，熟练使用缺陷管理系统，并熟悉缺陷处理过程

　　熟悉软件测试的流程、软件测试的基本理论知识

　　熟悉等价类分析法、边界值、场景法等软件测试用例设计方法

　　熟练使用Jenkins持续集成工具，SVN/GIT版本管理工具

　　精通软件功能测试，UI测试，自动化测试，熟悉性能测试

　　熟悉Selenium基于UI页面的自动化测试，熟悉Jenkins自动化测试

　　熟悉数据库常见操作，熟练使用Navicat等数据库可视化工具

　　开发工具：PyCharm集成开发工具

　　熟练使用Uiautomatorviewer定位元素，及使用Appium进行APP自动化测试

　　熟悉手机APP业务功能测试，并掌握自动化测试工具Appium和UiAutomatorView工具定位手机元素

　　熟悉数据库Mysql，能熟练运用Mysql创建数据库及表和对表进行增删改查操作

　　二、团队协作能力

　　1.合理进行人员分工

　　合理的进行人员分工是提高工作效率的重要保证。

　　2.协助组员解决问题

　　比如说测试在赶进度，或者这个软件项目的质量把控是一个团队来把控的，协助组员解决问题就显得尤为关键。

　　3.配合完成测试任务

　　一个团队里边的人员分工，他们的任务都是不一样的，这就是咱们说的配合。你的东西做完了，要轮到我了，我的性能测完了之后该轮到你了，所以整个的一个流程下来之后，大家应该是各司其职，配合得非常紧密的一个过程。

　　4.配合开发重现缺陷

　　我给你提bug，你改我的bug，咱们的目的只有一个，就是让这个软件变得更好，所以在这样的情况下，咱们就一定要配合开发。

　　5.督促项目整体进度

　　既然是一个团队协作的过程，就一定要互相的去督促对方，包括督促开发人员去改bug，因为开发人员他们有时候工作很忙，他们不知道要先改哪些问题，要后改哪些问题，但是往往有一些缺陷，它影响了测试的这个时间，影响了测试的进度，那么这个时候就需要测试员去督促开发人员，让他尽快的去解决你棘手的问题。这个东西能够提高咱们的测试效率。

　　6.出现问题勇于承担责任

　　愿意背锅的最后都成为了领导，不愿意背锅的最后依然是员工。

　　三、乐观的心态和耐心的态度。

　　测试工程师每天面对的是程序中的“错误”，而程序员每天都在创造代码。起码我作为一个垃圾代码的创造者，是很讨厌去排错的。因此就我而言，测试时你很难保证心态的平和，因为你不知道什么时候会出现一个莫名奇妙的错误。假设这么一个场景，你测试出了一个bug，但是程序员自测之后发现无法复现，你的第一反应不应该是脱口而出：“不可能!”而应该是比对两个人的测试用例，发现可能存在的问题。

　　以上内容为大家介绍了如何成为合格的软件测试工程师，本文由多测师亲自撰写，希望对大家有所帮助。了解更多软件测试相关知识：https://www.duoceshi.com/xwzx-hydt/