软件测试工作如何才能月薪过万？

　　之前有朋友说做了两年的软件测试，没升职，工资也没提高。工作时间长了，很多人都会有这样的想法：软件测试怎么能拿到一万多的工资?你有没有问过自己：这两年你成长了多少?你学过新知识吗?有没有专门研究过新流行的测试框架?设计布局能独立完成吗?甚至测试后有没有研究过代码冗余、可扩展、并发、架构等?

　　事实上，有很多月薪过万的职位，如高级测试工程师、测试主管、项目经理、产品经理、开发工程师、高级测试工程师、架构师等。有些职位甚至年薪超过100万。接下来就举例子来分析做软件测试怎么月薪过万。

　　1、项目测试负责人

　　如果你想在这个职位上月薪超过1万元，你应该注意两个方面：沟通能力和技术能力。

　　首先，沟通和协调能力非常重要。项目测试负责人应带领测试团队确保项目质量积极与开发、规划、视觉沟通，及时向项目组传达当前项目质量状态，使大家形成合力，确保项目顺利启动。

　　在技术方面，项目测试负责人应具备非常熟练的测试分析技能，能够编写测试用例并指导其他成员编写;分配成员的工作;基本了解HTTP、HTML、数据库等原理，熟练运用Java、Python等语言，能够独立完成自动测试用例的编写。

　　二、测试专项攻关者

　　对于这类测试专项研究人员，他们的沟通协调能力通常不高，但对技术研究能力的要求较高。例如，自动化和持续集成研究人员、性能测试研究人员、应用程序专项测试研究人员等。

　　上述两个职位都有很大的需求。如果你想月薪过万，你可以选择这几个方向来发展。如果你目前不会编程，你可以先学习Java或Python编程。此外，你还应该了解更多关于数据库、操作系统和应用架构的知识，并尝试在工作中写更多的自动化用例，这是获得高薪的必要技能。

　　以上内容为大家介绍了软件测试工作如何才能月薪过万，本文由多测师亲自撰写，希望对大家有所帮助。了解更多软件测试相关知识：https://www.duoceshi.com/xwzx-hydt/