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挑选软件测试培训机构应该注意哪些因素?

  我们一直关注软件开发和培训,却忽视了软件测试培训这个行业。据IT业内人士计算,目前我国200万软件从业人员中,能从事软件测试岗位的不超过5万人,人才缺口已达50万人,且有逐年扩大的趋势。

挑选软件测试培训机构应该注意哪些因素?

  事实上,软件测试工作的优势非常突出。首先,入学门槛低,大专以上学历都可以学习。二是人才短缺,工资高。随着软件开发需求的旺盛,软件质量问题日益突出,测试人员供不应求,工资一路上涨。起薪一般在8000元以上。第三,生命周期长,越来越重要,所以不用担心换职业。目前软件测试行业的主要特点是:就业竞争小,低门槛、高薪、多元化发展、无性别歧视。

  软件测试行业门槛低,主要体现在大专及以上学历,零基础培训的学生,参加培训三个月左右即可实现高薪就业。因此,吸引了许多大学毕业生参加相关培训。但是一些培训机构存在严重的虚假宣传和虚张声势,所以学生报名前一定要问清楚所有信息,看是否可以免费试听,课程安排如何,是否足够实用和新颖,以及如果学费高,可以贷款吗?我们还要看这个机构的老师是怎么保障就业的,他们有没有和学员签过就业协议,如果以上都差不多,说明这个机构还是很安全的;如果你还犹豫不决,那就去看看公司的综合实力,因为你进入培训机构后你就能认识很多朋友,而这些校友在你进入社会后将是一个强大的网络资源。

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