可能很多人觉得现在IT行业已经不是很好找工作了,毕竟现在学习软件竞争太激烈了,已经没有多大的发展空间了。但全国各地公司招聘广告上对于IT行业的需求还是高薪不断,这是最直接的市场需求,证明只要能力到位了还是可以找到高薪的工作。那么IT行业目前的就业市场如何呢?
1、技术类人才依旧紧俏
经调研发现,程序员等技术类人才的工资和工作数量,在未来受资本寒冬影响不大,其他比如公关等非技术岗位工作缺口有所减少。在数字经济时代,以及未来的人工智能时代,专业、高技术的程序员,依旧紧俏,特别是专业的资深程序员。
2、IT产业的人才缺口将继续扩大
目前我国信息领域的教育基础相对薄弱,培养的高端人才根本不能满足市场需求。尽管在教育部最新公布的高校新增专业名单中,有32所高校成为第二批成功申请“数据科学与大数据技术”本科新专业的高校,加上第一批的3所,共有35所获批,但教育相对市场需求还是有一定的滞后性。
3、结构性人才过剩和缺失都将存在
未来五年,各类人才将泥沙俱下,结构性人才过剩和缺失都将存在。以2017年为例,电子信息、大数据专业成为热门专业,学生填报志愿蜂拥而上,各地IT培训机构如雨后春笋,随着科技的发展,越来越多的低水平的程序操作会被机器取代,需要的低数量的高水平技术人才,蜂拥而上的学员,如果没有扎实的本领,未来也将迎来残酷的人才市场洗牌。
4、大数据、新媒体等领域将出现高薪人才
中国实体经济特别是制造业领域,行业工资水平涨幅缓慢,实体经济发展也增速缓慢,部分行业出现下滑,员工工资不见增长甚至下滑。行业结构调整和转型,也需要越来越多的有国际视野和有跨界能力的人才,比如工业大数据、医疗大数据等领域将会出现一批高薪人才。
IT行业前景还是很可观的,而且在智联,前程无忧上面招聘岗位以及招聘工资来看IT行业的工资非常诱人,IT行业就业前景很好,但是也需要我们的真才实学,需要有一定的IT技术能力,当然能力越高,薪资待遇也就越好,所以提升自己的能力很重要。
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