为什么有的软件测试员月薪过不了万？

　　做软件测试多年薪资还没有过万，除了所处地域工资普遍低之外，最主要的原因在于以下3点：

　　1.做事凭感觉，成败靠运气

　　很多测试同学，尤其是初入测试行业的人，由于没有测试思维，也没怎么学新的技术，经常凭感觉做事。偶尔遇到测试工具或者技术问题，就去网上搜搜模板，碎片化的概念，东拼西凑，应付了事;对于编程和自动化也仅仅简单的了解。这类同学很容易就陷入了“什么都测，又什么都干不好”的状态，甚至对自己工作的价值产生怀疑。

　　2.缺乏系统梳理，无法独立解决问题

　　还有一些同学，对软件测试没有系统全面的认知。每次遇到问题，只找一些客观的理由，没办法发现真正的问题，更别说独立解决了。基础不扎实，技术不全面。也很难实现职业突破，于是就会一直停留在“打辅助”的阶段。

　　3.想要改变现状，却苦于无人指导

　　难道身处这样尴尬境地的测试人不想改变、不想提升吗?当然不是。但实际情况是，身边测试技术牛的人也不多，想求教技术问题，也没有时间给你解答。有人通过不断“踩坑”来学习，有人报了课程，反正太多人走了弯路。

　　正所谓万事开头难，只要迈出了第一步，你就已经成功了一半，等到完成之后再回顾这一段路程的时候，你肯定会感慨良多。加油吧，测试人!路就在脚下，成功就在明天!

　　以上内容为大家介绍了为什么有的软件测试员月薪过不了万，本文由多测师亲自撰写，希望对大家有所帮助。了解更多软件测试相关知识：https://www.duoceshi.com/xwzx-hydt/