软件测试快速成长的建议

　　一、避免去外包公司

　　基于行业影响，企业需要降低成本，会更倾向于使用外包。大公司使用外包的结果就是外包市场会进一步发展，这些发展会进一步推动企业裁员的进程。如果外包能够搞定很多事情，外包的价格又比较低，很明显很多低级的工作会更倾向于使用外包的。

　　外包公司的本质是通过提供廉价劳动力赚取剪刀差的一种公司。你拿到的收入，已经被扣除了一部分了。所以你进入这样的公司，既没有办法接触到业务核心，公司也不会提供很好的培训，也没有很好的经验积累，也没有进入更深的测试实践，所以在这里面的成长会面临发展困境。如果你现在在外包公司，建议你待个一年两年就立马要走，千万不要留的太久，不然将来会面临很大的发展问题。哪怕短时间内给的薪资比较高，但是一定要记住这不是你最终的归宿。

　　二、提升核心竞争力

　　技术能力：编程能力，自动化能力，架构能力。

　　首先说编程能力，你在测试行业混，Python和Java，这是两门基础要学的语言。这两个你学会了，任何一家公司的要求都是可以匹配的。如果你想做的更好，你可以接触一下go语言。多数公司即使要求你会一门新语言，也会先看你会不会Python或者Java。

　　第二个指标是自动化，自动化能力衡量的是你在这个领域里面是否有很强的生产力，作为一个测试工程师，最关键的是UI的自动化，接口的自动化，以及持续集成，持续交付。这几个是核心能力。其中UI自动化，接口自动化以及持续集成，是测试工程师的基础能力。再往上走，那就是持续交付，Devops，一些白盒能力，测试的监控能力，更多的能力往研发和运维去深入，所以架构能力在这里是很重要的考核的指标。

　　领域知识：架构能力，业务领域，数据意识

　　软实力：沟通，管理

　　三、职业选择

　　首选名企，大厂，一线城市。

　　别问为什么。

　　四、学历建设(学历建设是长期的事情)

　　· 非本科的需要注意提升学历

　　· 本科以上的同学注重能力和履历

　　总体来说，别抱怨，好好提升自己的能力，目前测试行业的缺口，在测试开发，好好努力!

　　以上内容为大家介绍了软件测试快速成长的建议，本文由多测师亲自撰写，希望对大家有所帮助。了解更多软件测试相关知识：https://www.duoceshi.com/xwzx-hydt/