功能测试的现状和未来

　　目前入门的门槛很低，不少人可能都不是计算机专业毕业的，对计算机一窍不通，或者不是大学毕业的，进入测试岗位，通过中介机构的几个月的培训，良莠不齐的基础，进入某些外包公司，每天去点点，这就是功能测试的现状，入门低。

　　在具体工作中，还是点(即使有需求分析和测试设计，可能也被抛到脑后了)， 每个迭代跟进需求，去发现开发人员没有实现的功能，提出问题。

　　且看他们的未来趋势

　　在国外，科技公司的构成很简单， 技术骨干， 产品经理， 其他开发，测试全部外包， 为什么?

　　因为成本太高， 如招聘1人每月工资1万，一年加上保险啥的支出最少15万， 如果招聘2人，就得30万支出， 那公司倒不如出20万外包给其他公司，这就是功能测试的未来，将来会类似国外，有大批的外包公司，招聘大量的功能测试人员，然后一批测试人员每天在一起点，就好比服装加工厂，他们只做设计加工，而不会自己去织布，布匹去买就好了，以前大家都自己种田，但是后面发现这种成本太高，现在米这么便宜，谁还会去种田呢，直接买啊。(把功能测试人员等同于普通工人和农民，心都要凉了，但事实就是这样)

　　工作越来越专业化，分工越来越明确， 公司的职能更清晰， 开发岗位， 测试岗位，更多的会被外包 , 有人说不会， 其实简单看来， 你是开发会java，会php，你是测试会做功能测试， 其实你就是有一门手艺啊， 你是木匠，你会造房子， 谁家天天需要你，都是需要用时才找你， 工期结束你就走人， 这就是行业的趋势。

　　总之，功能测试可能会被外包公司垄断， 公司的功能测试业务会更多的有外包人员介入， 模式会是1个公司方管理+ n个外包测试， 或者全部打包给外包测试。

　　补充说明：关于功能测试会被外包垄断，也不是绝对的，这方面一定是两级分化的，对于集中度和测试规模高的项目，偏向于外包出去，因为节约成本，适合打团战、快速化操作。而对于很多中小型公司的项目，功能测试还将会以作坊式的存在(当然也可能是外包驻场形式)，并且项目周期长，测试团队相对固定，但项目一结束，也难免得解散或在别的项目中重新组队;如果是中小型公司的产品团队，测试团队也还会相对固化，因为这时候的测试工程师大都是一专多能，测试任务少的时候是可以补位到质量管理或其他岗位任务中去(当然专业化就会差一些)。

　　功能测试除了外包化的倾向，其实还有外延化的倾向，即测试的外围工作者(不属于测试行业)也开始加入，而且这种角色会更多的出现，主要是很多产品众测的需求，他们会替代原来纯手工测试者，由真实的用户去使用和评测产品对企业有更大的好处。而且不会产生人力成本，这些人的测试行为以及触发的问题都会被很多的云测服务和监控sdk进行收集分析。另外大量的基础工作逐渐被测试服务或一些测试产品代替。比如最典型的原来的浏览器兼容性测试，需要耗费很多的人力去做，现在已经有了完整的云测服务，可以很容易的缩减成本。而且还配有更好的云监控分析等产品。这将成为测试行业的重要力量，所以测试内容和职责发生了转移，那么测试的地位也会相应的随之变化。

　　以上内容为大家介绍了功能测试的现状和未来，本文由多测师亲自撰写，希望对大家有所帮助。了解更多软件测试相关知识：https://www.duoceshi.com/xwzx-hydt/