软件测试经理的现状和未来

　　说说软件测试经理这个岗位，这个岗位也会越来越少，招聘的需求也会越来越少，现在的公司都在推行扁平化管理，以项目为单位，以业务划分事业部，团队小而精，人人都是干事的，要求所有人都参与实际工作，不会说找一个测试经理下面管理一批人，现在这个模式行不通。说白了，现在不少公司开始把测试团队拆分成一个个测试组，服务于一个个项目(领头人是项目经理或产品经理)，面对这样灵活机动的测试组织，现有测试经理的职能会被进一步的弱化。

　　所以管理扁平化是测试管理的灾难，但是小公司增多对这个岗位也有正向作用。尤其是很多传统公司也在IT化，成立的IT部门会为整个IT行业带来大量的岗位(已经看到不少非IT公司也成立起了自己的IT部门)。所以测试管理未来仍然是可以保住饭碗的岗位，在技术、业务、管理之间需要做到非常微妙的平衡。这种角色独立于产品研发周期，但是却会影响整个测试团队的发展。一个不及格的管理者会毁掉一个测试团队以及拖慢产品研发节奏。目前行业中的大部分测试管理者是从业务+管理的方式中发展起来的，未来行业更期望的是从技术+业务方向发展起来的测试管理。所以目前的测试管理者可能需要谨慎的保住饭碗，而具备一些测试架构师的思维会带来更多的晋升机会，懂点持续集成持续交付，以及devops推广，新技术研究，以及更深入的测试实践研究也是必要的。

　　以上内容为大家介绍了软件测试经理的现状和未来，本文由多测师亲自撰写，希望对大家有所帮助。了解更多软件测试相关知识：https://www.duoceshi.com/xwzx-hydt/