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软件测试经理的现状和未来

  说说软件测试经理这个岗位,这个岗位也会越来越少,招聘的需求也会越来越少,现在的公司都在推行扁平化管理,以项目为单位,以业务划分事业部,团队小而精,人人都是干事的,要求所有人都参与实际工作,不会说找一个测试经理下面管理一批人,现在这个模式行不通。说白了,现在不少公司开始把测试团队拆分成一个个测试组,服务于一个个项目(领头人是项目经理或产品经理),面对这样灵活机动的测试组织,现有测试经理的职能会被进一步的弱化。

软件测试经理的现状和未来

  所以管理扁平化是测试管理的灾难,但是小公司增多对这个岗位也有正向作用。尤其是很多传统公司也在IT化,成立的IT部门会为整个IT行业带来大量的岗位(已经看到不少非IT公司也成立起了自己的IT部门)。所以测试管理未来仍然是可以保住饭碗的岗位,在技术、业务、管理之间需要做到非常微妙的平衡。这种角色独立于产品研发周期,但是却会影响整个测试团队的发展。一个不及格的管理者会毁掉一个测试团队以及拖慢产品研发节奏。目前行业中的大部分测试管理者是从业务+管理的方式中发展起来的,未来行业更期望的是从技术+业务方向发展起来的测试管理。所以目前的测试管理者可能需要谨慎的保住饭碗,而具备一些测试架构师的思维会带来更多的晋升机会,懂点持续集成持续交付,以及devops推广,新技术研究,以及更深入的测试实践研究也是必要的。

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