南京IT培训机构能够保障就业吗？

　　在疫情的冲击下，不少行业都受到了重创，很多人在一夜之间莫名其妙就失业了，不少人提前进入了职业焦虑。即使是侥幸躲过一劫的人，也开始考虑自己手上的这份工作是否真的能够给自己想要的生活，是否能够长远持续的发展，是否是不可或缺的。

　　不少人纷纷向有技术含量的岗位靠拢，希望以此来增加自身的竞争力。传统行业已经发展了上千年，想要从中占据一席之地，并不是半路出家能够实现的事情。现如今风口浪尖上的新兴行业，是很多人瞅准了就想要分一杯羹的，想要搏一搏单车变摩托，但是又害怕风险，一直踌躇不前。像想要转行进入IT行业的朋友，大多数都是完全没有基础，从来没有从事过相关工作的。如果身边有朋友带一下的还好，但就算是朋友愿意帮忙，自己的路也要自己走，所以不少朋友就把希望寄托在培训学校上。

　　不少培训学校抓住了转行的朋友这种害怕风险的心理，打出“包就业”这样的字眼，以此来获得关注。就业问题，放在一个社会而言，都是一个大问题，如何相信能够包圆的培训机构，更何况，转行的朋友本身之前就是有一定的工作经验和谁基础的，想要就业本来就不是难事，难的是如何精准就业，如何更好的就业。那不保障的就业的机构就靠谱吗?也不是，做职业教育的连工作都不能有底气保证，说明他本身的教学很成问题。那应该从什么方面衡量一个培训学校的就业服务呢?首先，在咨询时，他能够拿出准确的就业数据，而不是只听销售人员说得天花乱坠。在说出个人的情况后，能够根据老学员的情况找到和自己相似的相同的，对自己学完之后的成果，有个大概的了解。还有就是看他们的面试培训，就业推荐，等等。

　　最终决定能否更好地在IT行业里就业的，是学的是否扎实，不仅和培训学校教的怎么样挂钩，也跟自己学的怎么样挂钩。只要学得足够扎实，就业保障对于你来说就可有可无啦。

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