应届生是否需要参加IT培训？

　　金九银十的招聘旺季，是新一届应届毕业生的求职黄金时期。有的同学已经陆续拿到了一些offer，而有的同学在求职的路上却备受打击。很多同学开始思考：想找份与专业相关的工作，是否需要去参加一个IT培训班?那么应届生是否需要参加IT培训呢?这还得从以下几点来分析：

　　1.认清国内高校IT专业现况

　　目前有些高校开设IT新专业较为盲目，普遍的存在总体上人才质量不够高、不理想。因专业定位不准确、不清晰，导致课程体系设置的科学性、有效性较低;受师资力量和水平的限制，教学效率不高;人才培养的社会总效益较低(因此，毕业生就业的技术岗位很多需再次培训);其次，IT技术的快速更新和发展使得现有的问题更为突出，圆满解决成为长期任务。

　　2.分析自身知识和技术水平

　　虽然目前国内高校对IT人才的培养存在一些短时间内无法解决的问题，但是每个同学的知识和技术水平也不同，这和学习的主动性有关。有的同学大学期间，不仅认真听课，参加专业领域的各类竞赛，浏览技术网站，逛技术社区，参加各类实践项目，对当下专业领域内前沿的知识和技术都有所了解。

　　然而有的同学，在校期间可就是：《彷徨》、《呐喊》、《朝花夕拾》、《伤逝》了。打遍了各类大、小型游戏;看完了各国的好评电影、电视剧......

　　3.了解企业的技术需求

　　学校教的知识和技术可能会落后于市场所需的知识和技术。因为目前国内IT教育存在一种现象：当市场上已经产生运用的技术，高校专业里才开始教;而不是在高校里研究出了某项新技术再运用于市场。这种现象就会导致，在学校所学到的知识和技术，跟不上市场需求。

　　4. 正确看待IT培训机构

　　IT培训机构其实就是衔接高校所学技能与市场所需技能之间的距离。但是参加培训机构并不是花钱买工作的过程，而是通过系统的学习相应的知识和技术，达到企业所需人才的要求标准。掌握过硬的知识和技术，这不仅有利于应届生就业，也利于后期职业生涯的发展。

　　由于很多企业不想花费过多精力、财力去培养新人，所以没有实践经验的同学，很难找到一家合适的工作单位，而培训机构恰好就取代了岗前培训的地位。

　　结合以上分析可以看出，对于应届生而言，是否需要参加IT培训，这需要根据自己的技术水平及发展方向来定。

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