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做软件测试,学历和能力哪个更重要?

软件测试,学历和能力哪个更重要?

  实际工作当中,在操作层面上来讲,毫无疑问:能力是最重要的。毕竟具体工作的时候,老板也不会招聘一个学历高的,但不会干活的人啊!这公司不就傻了吗?而学历和能力哪个更重要,就得分情况,分层面来看,他们两个并不是对立的关系,而是他们两个是相辅相成,有着千丝万缕的关系。

做软件测试,学历和能力哪个更重要?

  一、从工作角度来讲

  就像我在回答问题的开头上的,从工作角度,从实际操作和执行层面来讲,公司肯定不会招聘一个冤大头,只有学历,不会干活的人养着。企业,说到底又不是慈善机构,资本家肯定是要用你来产生价值的啊!如果博士的学历在那里放着,你又无法干活,那么就产生不了价值,对于企业来讲,无法挣到钱,那就不行。除非,你的学历对公司有用,否则,肯定不会白养着你。所以,从工作角度来讲,肯定是能力更重要。

  二、从招聘角度来讲

  我其实特别想说,从招聘角度来讲,能力是同样重要的。但是,现实的情况是:如果你学历达不到一定的级别,可能连面试的机会都没有。这,大家应该都不会否认吧?所以,大多数情况下来讲,学历可能是你简历中非常重要的一环,而简历又是你面试的敲门砖。现实的社会就这样,就这么残酷,大企业,就想说:我招的员工,学历最差也得本科。一旦有了这个卡着,你专科的学历,能力再强,都没有展示的机会。所以,从这个层面来讲,可能学历比能力更重要。

  学历和能力千丝万缕

  你可能会说:这不公平啊!但是这就是社会。那我为什么在开头的时候说:学历和能力有着千丝万缕的关系呢?

  因为有一点是不容忽视的,就是他们的学习能力,能够考上 211,985 这些院校,高考能比你多考 100 分,说明他们的学习能力就是强!而学习能力强的人,只要他想干一件事,大概率的都能干好,除非,他特别不喜欢。所以,企业有学历这方面卡着,也不是没有任何道理的。但是,我再给大家讲个故事吧,希望能够帮到大家。

  一个鼓励人的故事

  我一个朋友,特别爱嵌入式编程,可惜是专科学历,然后他看中了一家公司,特别想去,奈何学历卡住他了,怎么也没有机会去面试。但是,这个人非常执着,也非常有韧劲。他技术其实特别好,那么他就拿着自己做出来的东西和产品去那家公司推荐自己!直接就去,你不给我面试机会,我主动硬着头皮去。然后,去了公司,就给他们演示自己的东西,然后征服了那家公司。然后,慢慢的,成为了那家公司拿的工资最高的程序员。

  看完这个故事,是不是有点感动和鼓励人呢?对,你筛选简历把我刷下来没关系,我就带着自己做出的成果去征服你。我就用实力说话。

  以上内容为大家介绍了做软件测试,学历和能力哪个更重要,希望对大家有所帮助,如果想要了解更多软件测试相关知识,请关注多测师。https://www.duoceshi.com/

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