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做软件测试也要996吗?

  996,007...这些数字流行起来是这两年的事情,起因是2016年10月,互联网公司58同城被曝出实行全员“996”工作制度,公司CEO也因此受到员工声讨。彼时,58同城所提出的“996”工作制,是指工作时间从早9点到晚9点,一周上6天班,且没有补贴或者加班费,也不允许请假。这一词语的风靡,代表了中国互联网企业盛行的加班文化,那么做软件测试也要996吗?

做软件测试也要996吗?

  中国的互联网经济正是发展的如火如荼的时候,毕竟是朝阳行业,需要的人力和物力都很大,在996,007流行起来后,不少互联网大厂苛刻的加班制度有所收敛,就算是不得不加班,其薪资补贴也是按照制度来的,比起之前的情况已经有所好转。就在不久前,某节跳动,还发起投票,征求员工意见是否将大小休改为双休,结果不少员工愿意加班,愿意拿加班工资,这不仅说明了互联网行业苛刻的工作时间的改善,还说明了人们搜调侃的并不是加班本身,而是不能获取相应价值补偿的无谓劳动。

  既然有人愿意用夹板来换取高薪,这就导致了另一种趋势,在一些一线城市或者是新一线城市尤为明显,不管是在哪个行业,薪资都是比较低的。而996,886的一些职位,薪资就会相对更高。想要高薪就必定不轻松,在IT行业更是铁律,没有所谓的又体面又轻松还不需要经验的工作,好事不可能让你一个人全占了,那别人还活不活了。即使是在IT行业门槛最低的软件测试岗位,也要做好加班的心理准备,只要是公司能看到你的付出和努力,对自己发展有帮助,就应该把格局打开,不要拘泥于是否加班的问题。

  每个时代都有它独特的魅力与标志,在信息化技术盛行的21世纪,能置身于IT业,能做一个软件测试工程师,正是生而逢时的最好体现,必能有一番天地。

  以上内容为大家介绍了做软件测试是不是也要996,由多测师亲自撰写,希望对大家有所帮助。了解更多软件测试相关知识:https://www.duoceshi.com/xwzx-hydt/

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