软件测试培训机构能不能保障就业？

　　现在一般的软件测试培训机构都有就业保障服务，但就业保障只是保证就业率，找到满意工作的主要原因更多来自个人的能力。

　　软件测试行业靠技术说话，能力是薪酬的首要核心。毫无疑问，在培训期间，每个人都开始上课学习并共同开展项目。他们都在一个环境中成长，但有些人只是被动地接受知识，却不了解真正的要点，有些人会明白其中的原理，相互推论，主动扩张。此外像技术这类东西你不能只依靠于记住它，或许你理解并掌握了它，但是一旦你在实际项目中使用它，你就傻眼了。这就是为什么越来越多的培训机构开始提倡项目驱动教学。

　　每个人不同的硬性条件也会影响就业的难度，大多数培训机构都会打包简历，这在业内已经是公开的秘密。如果你的毕业时间越长，那么代表着工作时间也会越长，那么在包装简历时你的“行业经验”也会更加丰富。如果在培训机构学得好一点，找工作时薪水不会太低。基本上所有公司在招聘员工时都会看学历。如果你是211或者985，那么进入大公司的机会也比较大，如果你的大学是计算机专业的，那么起薪和以后的职业发展几乎都是顺风顺水。

　　IT行业看重学习能力，软件测试也是如此。学习能力不仅是指通过阅读、听讲等获取新知识和新技术的能力，还包括另一种更重要的能力，即从实际工作中总结和提炼的能力，将实际问题转化为经验，并举一反三推而广之的能力。

　　以上内容为大家介绍了软件测试培训机构能不能保障就业，由多测师亲自撰写，希望对大家有所帮助。了解更多软件测试相关知识：https://www.duoceshi.com/xwzx-hydt/