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一线城市的软件测试薪资如何?

  不少想要从事软件测试的朋友都是被它的高薪所吸引,但是又担心有一定的水分在里面。2021年,从事软件测试的人员当中,薪资在8-12k的有32%;5-8k的占29.5%;12-15k的占15.1%;15-25k占11.7%,也就是5-25k薪资总占比高达88.3%,当然,不要忽视还有少量薪资比较低的和薪资特别高的(3k以下,25k以上的,虽然占少数,也不容忽视)。说的更通俗些,软件测试行业薪资确实很高,但是也有低薪的存在。基于这些数据,可以得出一个这样的结论:软件测试行业薪资水平逐步提升,低收入者越来越少。当然,薪资和所在城市有非常大的关联。像北上广深杭等一线城市,平均薪资过万。

一线城市的软件测试薪资如何?

  初级软件测试工程师要想更快地涨薪,必须提升自己的个人竞争力和硬实力,坚持少做重复性工作,不仅可以提升自己的工作的幸福感和成就感,还能够促使自己不断的学习钻研。掌握一门编程语言,Python或者Java都行,会了Python之后会灵活一些,能够写一些脚本或者小型的应用,将来在面对测试和运维之间的区域时,去部署和维护一些web应用和测试服务器,Python就会变得非常有用。如果是掌握Java,在面对Java写的测试框架的时候,能够很好的处理好测试与开发交叉的领域。在面试过程中,大概率也会碰到问你jvm的问题。还有就是计算机的理论知识,这个简单一些,比如各层的协议、抓包工具等。

  除了技能上的硬实力,在职场中打拼,软实力也不容忽视,不达目的誓不罢休,研究问题搞不明白就不放弃,这是你的职业精神,也是决定你能否具备钻研能力持续成长。要耐得住寂寞,可能在你刚进入测试行业,很长一段时间你的能力也提升不上去,有时候工作有是比较重复,觉得自己没有价值。但是只要方向是对的,量变终究会引起质变。学会沟通,学会与开发沟通,学会与产品沟通,学会与团队沟通,还有就是学会与你自己沟通。不断学习,不要吃老本。

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