软件测试培训的效果怎么样？

　　软件测试培训属于职业培训，其目的就是就业，怎么衡量其效果呢，可以从技术的掌握程度来看，对于软件测试工程师来说首先需要两方面能力，一方面是软技能，另一方面是硬技能。

　　1、软技能

　　因为软件测试的过程和软件开发的过程几乎并行的，需要和整个团队合作沟通，就需要一定的协作能力，需要有良好的沟通力。找bug是非常细致的活，也需要表达力、主动性、耐心、细心、善于思考、善于总结。这不是培训可以教的，如果个人没有这种软技能，可能做起来就会比较困难，也可以在日后的实战和工作中不断磨炼，提高自己。

　　2、硬技能

　　硬技能无非就是指作为一个软件测试工程师的专业技能，对于专业技能来说可以从以下几个方向入手：

　　第一步:理论知识：测试基础是软件测试最最最重要的部分，只要你是做测试，不管是什么测试，测试的基础、理论知识都是必须学会的。大概就包括：测试计划编写、设计测试用例、编写测试报告、编写BUG报告单、跟踪BUG修复情况、、以及各种测试阶段所使用的测试方法、单元测试、功能测试、集成测试、系统测试等。

　　第二步：学习代码，不会写代码的测试工程师想要走得长远是很难的，如果觉得代码太难，可以看看python语言,python 是一门相对简单的计算机语言，有一定的基础，可以了解C语言或者java。C语言最难，用但得确实也多。

　　第三步：学习软件测试工具。学习软件测试工具并不难，只是需要我们去系统的学习，也不需要每个都掌握，主要是能够熟练的运用，。比如性能测试工具loadrunner，自动化测试工具selenium、Appium,接口测试Jmeter、Postman等。最关键的一点，是要结合项目具体去操作，实践出真知，理论知识在实际项目中才能得到巩固。

　　第四步：项目实战，一定要参与真实项目的测试工作，积累真实项目的测试经验，软件测试工程师是最需要经验的，为什么很多培训都有实战项目，就是因为经验对软件测试来说，既是基石也是阶梯。

　　以上内容为大家介绍了软件测试培训的效果怎么样，本文由多测师亲自撰写，希望对大家有所帮助。了解更多软件测试相关知识：https://www.duoceshi.com/xwzx-hydt/