行业动态

新人做软件测试的四个阶段

  第一阶段:熟悉阶段,为期1周

  第一天,熟悉公司环境、认识相关同事、安装工作软件、加入工作群等。

  第二天开始的一周内,导师会给新同事做相关的业务、技能培训等。新人需要先熟悉公司的系统架构、整体业务,能够自己独立跑一遍系统流程。

  第二阶段:入门阶段/考察阶段,为期1到2个月

  第二周开始,导师会先安排些简单的任务给新人,新人就开始正式进行软件测试了。

  导师会先安排执行用例的任务,要求新人严格记录每条用例的执行情况,发现问题要及时提交bug管理系统如JIRA、TAPD等。

  这个阶段导师会全程指导、监控新人工作,并帮助新人解决工作上的问题。同时,导师也在默默考察新人,通过新人的态度、做事是否认真细致,提交的bug是否清晰明了等方面形成初步的评价,决定新人后续的发展情况。如果新人能够发现用例外的缺陷,会大大加分。但是如果没有认真执行用例,也会减分。

新人做软件测试的四个阶段

  第三阶段:表现自己的阶段,为期1到2个月

  如果新人顺利地度过了第二阶段,将迎来第3阶段。这个时候,导师会分配一些单独的模块给新人全程跟进测试。工作内容有:需求分析、用例编写、用例执行、缺陷跟进等。导师在此过程中会逐渐弱化主动指导的角色,给新人更多自由发挥的空间。

  第四阶段:独挡一面阶段

  如果前面几个阶段都表现很出色,那就进入独当一面阶段--独立负责整个项目的测试。包括测试计划制定、需求分析、用例编写、用例评审、缺陷跟进、缺陷分析、项目风险分析、测试报告编写等。

  以上内容为大家介绍了新人做软件测试的四个阶段,本文由多测师亲自撰写,希望对大家有所帮助。了解更多软件测试相关知识:https://www.duoceshi.com/xwzx-hydt/

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