入行软件测试怎么通过实习期考核？

　　入行软件测试怎么通过实习期考核?曾经做软件测试讲师的我，见过很多学生都是从外行零基础经过一段时间的学习，成功的找到了一份不错的工作。和部分同学交流的过程中发现，其实在他们入职一家公司之前，也有这样的担心，生怕自己做不好，得不到上司的认可。最后一个个都过了试用期的事实证明，这样的担心是多余的。

　　首先，在入职一家公司都会有几个月的试用期，在此期间，领导对你的产出其实不会有太大的期望。反倒是，更多关注的是你的工作态度，执行力，团队合作精神等方面。简单的说，试用期间，主要看你的个性，是否合领导的味。只要个人工作积极，和团队主动交流，多学习，基本不会有什么问题。

　　其次，在刚开始期间，把主要精力都花在学习上，比如要学习所测产品的业务逻辑，每个功能的细节;测试团队的流程是如何开展的，需要我们完成那几个阶段，每个阶段有什么样的要求，和其它团队如何配合的?这些问题都需要我们知道，不知道没关系，多问多实践。等这些都熟悉的差不多了，后续的工作就好开展了。

　　最后，就是要多发现bug，这个阶段的我们，不用想着什么自动化，性能看似高大上的东西。只要每天都能发现bug就可以了，这是这个阶段能力的最好证明。那么如何能发现更多的Bug?这个阶段还是要考对产品的熟悉度，你越熟悉产品，你就越容易发现bug。逐渐的就会对你的工作建立自信了。一旦有信心了，以上说的担心就会自然消除。

　　总结来说，不要想什么快速上手，什么捷径的。简单的来说，就是一个多字。进入这个新岗位，要多表现自己，多加班，多学习，多问领导有啥活?自然而然的你就会走上这条道了。

　　以上内容为大家介绍了入行软件测试怎么通过实习期考核，本文由多测师亲自撰写，希望对大家有所帮助。了解更多软件测试相关知识：https://www.duoceshi.com/xwzx-hydt/