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软件测试员涨工资的几个关键点

  虽然现在很多人觉得软件测试市场已经饱和,主要是现在初级入行的软件测试员太多了,但现在对于高级程序测试员的追求企业这块一直没有手软过,所以技能到位了薪水之类的都不是什么难事。软件测试员涨薪水的几个关键点,就个人的一些经历给大家分享下:

软件测试员涨工资的几个关键点

  1.自身能力

  打铁还需要自身硬,技术能力强了,涨薪的机会自然就多了,软件测试员这个职业相对人为的因素会少一些,基本上什么水平拿什么钱,而且也没有乱七八糟的关系因素,做到一定程度水平公司自然会考虑给涨工资,当然相对来讲在一个公司涨工资的幅度不如跳槽来的直接,但长期呆在一个地方更加容易让自己的技能掌握的连贯。

  2.跳槽

  软件测试员想要涨工资最快的方式是跳槽,每个软件测试员职业生涯都有几次换公司的经历,这个职业人员的流动性还是非常大,毕竟很多人还是有这种意识,软件测试员是吃青春饭的职业,为什么不趁着年轻多去挣一分辛苦钱,但不建议频繁的跳槽,偶尔关键时候换个公司如果纯粹的把跳槽作为涨工资那么很快就会遇到天花板,技术职业的工资在前五年涨的会比较快,后续增长的空间就会变得有限,除非技术能力又到了新的层面,技术的金字塔越是往上走越是艰难。

  软件测试员要提升自己的薪资水平,还是需要多熟悉测试用例,多研究内部真正代码的实现原理,不能仅仅停留在如何使用上,紧密跟进新的技术,对于大数据,人工智能,分布式等技术都要跟住,打好良好的编程基础,时间长了工资自然不会太低,甚至有可能向着金字塔更高一级迈进。

  以上内容为大家介绍了软件测试员涨工资的几个关键点,本文由多测师亲自撰写,希望对大家有所帮助。了解更多软件测试相关知识:https://www.duoceshi.com/xwzx-hydt

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