2022年软件测试面试常问的几个问题

　　一般来说，在面试软件测试职位开始时，面试官会让我们先介绍一下自己。自我介绍主要是关于我们的教育经验、项目经验、主要工作内容、优缺点等。自我介绍后，面试官会根据我们的自我介绍和简历上的信息提问，那么面试过程中会问什么问题呢?

　　一、介绍一下你最近做的一个项目

　　这可能是最常见的问题，那么我们应该如何回答呢?首先，介绍项目的主要流程和功能，然后拿出最重要的模块进行详细的解释。例如，在介绍了商场的主要流程和功能后，我们应该选择最重要的流程，如购买商品的流程来详细解释。该模块是什么(购买商品)，如何购买(直接购买、加入购物车、团体、朋友邀请等)，我们应该选择什么信息(颜色、尺寸或支持定制印刷、刺绣等)，我们做了一些特殊的操作，会有什么后果等等。我们应该给面试官一种感觉，我们对这个系统有足够的了解，而不是充数。

　　二、你通常的工作内容是什么?

　　当我们遇到这个问题时，不要回答我们通常的工作内容是测试。因为如果我们这样回答，除了测试，我们还会做什么?首先，我们应该表达，我们将接触到需求，并向需求人员或开发人员提出一些建议。有很多人可以测试。我们应该做有自己想法的测试，而不是被动地接受需求。我们不考虑需求是否合理。我们可以做我们想做的事。毕竟，没有人是万能的。当需求提出者提出需求时，不可能考虑各个方面。我们应该根据给出的需求提出自己的意见和建议。这给了面试官一种感觉，这个人有自己的观点，能够在工作中给出合理的建议，这有助于提高工作效率和用户满意度，从而很容易给自己加分。其次，我们应该表达我们将编写测试文档。测试文档完成后，我们应该总结测试文档。这样，我们就可以很好地记录哪个模块有哪些bug，哪些没有解决，哪些没有解决会对系统产生什么影响或向领导和客户展示时，我们可以让他们快速了解系统的现状。另一个是用户操作手册，详细记录系统的操作步骤，以便指导客户使用。

　　三、你提到的bug开发人员不接受，该怎么办?

　　这里主要考察的是我们处理问题的能力和沟通的能力。遇到这个问题，首先要和开发人员沟通，谈谈双方对这个需求的理解，然后综合两个人的意见，看能不能达成协议。如果能达成协议，那就按照讨论的结果来。如果达不到协议，我们会去找需求提出者讨论这个需求是什么，最后讨论出一个结果。

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