武汉软件测试岗位需求量大吗？

　　随着互联网产业的发展，我国软件测试人才差距巨大，随着软件和应用程序的不断出现，对测试人员的需求仍在逐渐增加。武汉作为长江经济带的核心城市，是中部崛起的战略支点，是全面创新改革的试验区。互联网产业也发展迅速，对软件测试岗位的需求也很大。

　　软件测试岗位的发展前景真的很好吗?目前软件测试的发展非常有前途，这不仅体现在测试人才差距大、薪酬高，也体现在软件测试人员多元化的发展方向上。

　　1、测试人才缺口大

　　软件测试是IT技术中的一个重要岗位，是软件生命周期中不可或缺的环节，负责控制和监督软件质量。2019年，测试工程师缺口达到30万，其中大中型城市人才需求超过20万，每年增长20%。

　　2、工资高

　　根据相关数据，软件测试人员的平均工资接近万，随着测试技术和经验的提高，软件测试人员的工资水平也迅速上升。一般来说，0-1年初级测试人员的工资约为5-8k，具有1-3年工作经验的合作伙伴的工资可达8-20k，具有3年以上工作经验的合作伙伴的工资可达15-30k或以上。当然，测试人员的工资水平与工作年限没有直接关系，而是与技术掌握水平成正比有关。因此，测试人员需要不断学习新知识和新技术，以便更好地发展。

　　3、测试人员的发展方向多样化

　　由于测试人员的工作性质，他们将接触多个领域，因此测试人员的发展方向非常多样化。常见的方向包括产品经理、技术管理等。技术路线一般为初级测试工程师、中级测试工程师、高级测试工程师、首席架构师。喜欢在技术领域取得成就的合作伙伴可以选择技术发展路线。当技术达到一定程度时，也有很多工资和发展机会。

　　近年来，随着国内IT行业的快速发展，在产品越来越多的情况下，用户体验受到了各大企业的重视。随着企业对软件产品质量的重视，对测试岗位的需求越来越大，但测试工程师的供应远远跟不上市场需求。

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