软件测试员怎么才能拿到高薪？

　　软件测试岗位的薪资比起很多传统岗位来说，是非常优秀的，但是对于测试行业里的人员来说，薪资当然是需要具有一个不断上涨的趋势，才是比较正常的。那么对于软件测试员来说，怎样才能拿到高薪呢?

　　想要找到发展方向其实也很简单，打开招聘网站，看看在测试行业里，哪些岗位的薪资比较高，具体需要具备哪些知识和技能，就可以分析出，测试员需要怎么做才能拿到高薪。一般情况下，拿高薪的测试员无非是两种情况：

　　一是专攻技术：

　　专攻技术的测试员，一般会成为高级测试员，测试技术专家，达到这种水平的测试员，无论是知识面的拓展，还是技术钻研的深度，都是非常厉害的。普通的测试员就是根据需求、用例来执行，虽然不用怎么动脑，比较轻松，但是作为执行者，这薪资水平就可想而知了，其天花板很低。但是高级的测试员，是规划测试工作，撰写测试框架的，分配其他测试员去执行测试工作的，对经验、技术、业务的要求都较好，但是薪资就高。

　　二是项目负责人：

　　项目负责人，也是很多测试员的一个发展方向，即朝着技术管理的方向发展。在测试工作中，不断的积累过硬的技术，并且在工作中学会掌握全局，那么就很容易站到管理岗位。比如测试负责人，测试经理，测试总监等等。经过一段时间在公司团队的训练，掌握一定经验之后，这项工作对你来说就是轻车熟路。

　　在IT行业里，懂技术的管理，薪资水平都很高。当然，要想成为技术管理者，必须要在技术和管理方面下功夫。有的技术专家并不适合做管理，而只适合做自己的工作，因为对全局把控不好就无法安排好相应的工作，不能很好的协调好各版块的工作。

　　所以测试员想拿高薪，可以结合自身情况来选择发展方向。以上内容为大家介绍了软件测试员怎么才能拿到高薪，本文由多测师亲自撰写，希望对大家有所帮助。了解更多软件测试相关知识：https://www.duoceshi.com/xwzx-hydt/