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软件测试培训

    学习对象:完全零基础、非计算机专业、学习前未接触过IT行业、月薪未过万想改变拿高薪的同学。

    学习周期:两个半月

    学习形式:全日制学习方式,每周6天上课,晚自习到23点、具体时间会根据学生的接受能力作为对应调整。

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  软件测试技术是软件开发过程中的一个重要组成部分,是贯穿整个软件开发生命周期、对软件产品(包括阶段性产品)进行验证和确认的活动过程,其目的是尽快尽早地发现在软件产品中所存在的各种问题与用户需求、预先定义的不一致性。检查软件产品的bug。写成测试报告,交于开发人员修改。软件测试人员的基本目标是发现软件中的错误。

  职业优势

  一、薪酬优势

  以深圳一线城市对软件测试人才需求较大的城市为例,软件测试工程师的平均工资约为1万元。即使是刚进入该行业的软件测试人员,根据21年应届毕业生的就业数据,平均工资也达到了7000元左右!比平均工资不到5000元的毕业生高出近2000元!随着计算机软件行业人才缺口的不断增加,工资自然也在上升。当然,软件测试工程师的工资差距也相对较大,刚进入该行业的软件测试人员的初始月薪只有7000元左右。但工作2-3年后,月薪约为9000-12000元,5年后年薪可达到20万元或更高。

  二、就业好

  国外开发与测试的比例是1:2。国内开发与测试的比例是6:1。所以测试行业人才缺口很大,就业前景很好。基本属于供不应求。

  三、工作比较轻松

  比起软件开发工程师来说,软件测试工程师的工作就相对轻松多了

  四、发展大

  测试分为三个阶段:手工测试、自动化测试、性能测试。这是一个逐步提升的过程。最初工作可能做手工测试,也是绝大部分测试人员所从事的工作。自动化测试是测试的发展趋势,而且自动化测试人员急缺,且薪资很高。最稀缺的是性能测试人员,性能测试人员的待遇比同等经历的开发可能还要高,因为性能测试人员属于稀缺状态。

  (1)手工测试:比较普及,大多数测试都还停留在手工测试阶段。

  (2)自动化测试:是趋势,但用自动化测试的还比较少,需要适当的代码编写工作。做一段手工测试后,积累一定经验,可以慢慢步入自动化测试阶段,如果自动化测试比较熟练,月薪1万没问题,和开发工资差不多。

  (3)性能测试:性能测试人员稀缺人群,一般能做性能测试,且做得可以的一般月薪都在1.6万以上,比开发要高。


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